Unsere Fachbereiche im Überblick
🤝 Im folgenden Abschnitt stellen wir Ihnen unsere Fachbereiche vor und zeigen, welche Kernaufgaben sie täglich übernehmen.
Controlling ist ein zentraler Managementprozess, der die Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen unterstützt. Es stellt entscheidungsrelevante Informationen bereit, überwacht die Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Geschäftsprozessen und sorgt dafür, dass strategische und operative Ziele erreicht werden.
Dabei dient die Abteilung nicht nur der Überwachung, sondern auch der aktiven Gestaltung und Steuerung des Unternehmenserfolgs.
Die Abteilung Einkauf ist verantwortlich für die Beschaffung von Dienstkleidung, Büromaterial und weiteren benötigten Materialien und Dienstleistern. Darüber hinaus kümmert sich das Team auch um den Fuhrpark und das Gebäudemanagement.
Der Empfang ist die erste Anlaufstelle für Besucher, Kunden und Mitarbeitende. Die Aufgabe des Empfangs besteht darin, Gäste freundlich zu begrüßen, sie weiterzuleiten und Anfragen zu beantworten.
Zudem kümmert sich das Team um die Telefonzentrale, verwaltet Besprechungsräume sowie den Postein- und -ausgang.
Die Finanzbuchhaltung ist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Rechnungen, die Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie die Betreuung des Anlagevermögens. Zudem umfasst sie die Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen.
Durch eine präzise Buchführung sorgt das Team für die reibungslose Abwicklung aller finanziellen Prozesse im Unternehmen.
Die HR-Abteilung besteht aus zwei Bereichen: Entgeltabrechnung und Systembetreuung.
Die Entgeltabrechnung ist für die pünktliche und korrekte Auszahlung der Löhne und Gehälter zuständig sowie für weitere administrative Tätigkeiten.
Die Systembetreuung sorgt für die einwandfreie Funktion unserer HR-Systeme.
Beide Teams arbeiten eng zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Die IT-Abteilung sorgt dafür, dass alle Hard- und Softwarelösungen einwandfrei funktionieren, schützt die IT-Systeme und gewährleistet einen sicheren, effizienten Datenfluss.
Zudem unterstützt das Team die Mitarbeiter bei technischen Problemen und sorgt dafür, dass moderne Technologien optimal genutzt werden, um die Unternehmensprozesse zu unterstützen und zu verbessern.
Die Marketing Abteilung ist für die Erstellung von Werbemitteln, die Organisation von Veranstaltungen, Pressearbeit und die Betreuung unserer Social-Media-Kanäle verantwortlich.
Sie sorgt dafür, dass unsere Marke optimal nach außen präsentiert wird und unsere Kommunikationsstrategien effektiv umgesetzt werden.
Die Rechtsabteilung sorgt dafür, dass alle unternehmerischen Aktivitäten rechtlich einwandfrei und im Einklang mit geltendem Recht durchgeführt werden.
Sie berät das Unternehmen in allen rechtlichen Fragen, prüft Verträge, vertritt das Unternehmen bei rechtlichen Auseinandersetzungen und stellt sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Die Recruiting Abteilung kümmert sich um das Bewerbermanagement und die Steuerung unserer Jobkampagnen.
Sie sorgt für die Gewinnung von Talenten, indem sie den gesamten Rekrutierungsprozess organisiert und gezielte Kampagnen zur Verbreitung unserer Stellenangebote durchführt.
Die Sales Abteilung ist verantwortlich für die Gewinnung neuer Aufträge und die aktive Betreuung von Ausschreibungen.
Durch gezielte Akquise und Verhandlung werden neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen und das Unternehmen weiter gestärkt.
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Du bist auf der Suche nach einem spannenden und zukunftssicheren Einstieg ins Berufsleben? Bei uns erwartet dich nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein starkes Team, das dich unterstützt und fördert. Ob Organisationstalent oder Sicherheitsprofi – bei uns kannst du deine Stärken entfalten. Wir bieten dir zwei attraktive Ausbildungswege mit echten Perspektiven!
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Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen
Organisation ist deine Stärke? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich!
Als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich der Verwaltung und Organisation. Du koordinierst Termine, bearbeitest Posteingänge, kümmerst dich um Schriftverkehr und unterstützt bei kaufmännischen Abläufen in der Personal-, Finanz- oder Auftragsabwicklung.
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einsatz in verschiedenen Fachabteilungen
- Eigenständige Arbeit an spannenden Projekten
- Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsprozesse
- Ein engagiertes Ausbildungsteam und persönliche Betreuung
- Übernahmeoption nach erfolgreich bestandener Prüfung
- Faire Ausbildungsvergütung:
1. Lehrjahr 900 € (brutto)
2. Lehrjahr 1.000 € (brutto)
3. Lehrjahr 1.100 € (brutto)
Das bringst du mit:
- Einen guten mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur
- Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
- Interesse an kaufmännischen Abläufen und Verwaltungsprozessen
Sicherheit liegt dir am Herzen? Dann mach sie zu deinem Beruf!
Als Servicekraft bzw. Fachkraft für Schutz und Sicherheit übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Objektschutz, Veranstaltungssicherheit, Zugangskontrollen und präventive Gefahrenabwehr. Du sorgst dafür, dass Menschen, Gebäude und Informationen geschützt sind – Tag für Tag.
Das erwartet dich:
- Praxisnahe Ausbildung mit realen Einsätzen im Sicherheitsdienst
- Schulungen zu rechtlichen Grundlagen, Deeskalation und Einsatztechnik
- Teamarbeit mit erfahrenen Sicherheitskräften
- Übernahmeoption nach erfolgreich bestandener Prüfung
- tarifliche Ausbildungsvergütung
Das bringst du mit:
- Einen Hauptschulabschluss oder mittleren Bildungsabschluss
- Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
- Belastbarkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit
- Interesse an rechtlichen und sicherheitsrelevanten Themen
- ein Mindestalter von 18 Jahren
- einen Führerschein der Klasse B
- ein einwandfreies Führungszeugnis
Was wir unseren
Mitarbeitenden bieten
Weiterbildungsangebote
Mitarbeitergeschenke
Mitarbeiterrabatte
krisensicherer Arbeitsplatz
subventioniertes Essen
Gleitzeit
Was Bewerber und unser Team über uns sagen
Professionell freundlich Super atmosphäre
Aufgrund von Krankheit des Objektleiters wurde der Termin gecancelt und wird nachgeholt. Mit freundlichen Grüßen
Ein gut gelunger Ablauf mit allen notwendigen Informationen
Sehr nett. Es wurde alles erklärt, auch wie es weiter gehen wird. Von daher sehe ich keinen Grund für Verbesserungen
Ich fand, dass Sie freundlich und hilfsbereit waren.Danke für eure Unterstützung im Teamalltag!
Es wurde mir viel erklärt und man legt viel wert auf 100% Sicherheit.Danke das Ich teilnehmen durfte und mir soweit alles erklärt wwurde was Ich bis jetzt wissen sollte bzw noch erledigen muss.Die ehrliche Art ded Objektleiters sehe ich als mega respektvoll an und möchte mich nochmals dafür bedanken das mit offenen Larten gespielt worden ist im bildlichen sinne.
Sehr geehrte, Damen und Herren das Gespräch ist sehr gut verlaufen. Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn es positiv ausgeht. Mit freundlichen Grüßen,
Gute gespräche
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Vielen Dank
Eigentlich nix! Einfach so weitermachen. Ich bin sehr zufrieden!

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Azubi-Kino: Deine Ausbildung bei Pond!
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Pond ist Familie
Sie haben noch Fragen?
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie.
FAQ
Bitte senden Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf, relevante Zeugnisse (z. B. Schul- oder Arbeitszeugnisse) und – falls vorhanden – ein Anschreiben. Für Auszubildende ist zusätzlich das letzte Schulzeugnis wichtig.
Wir bilden im Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement aus.
Ja, wir möchten unsere Auszubildenden langfristig bei uns behalten. Wenn Sie Ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und sich engagiert einbringen, stehen die Chancen auf eine Übernahme in eine Festanstellung sehr gut.
Unsere kaufmännischen Mitarbeitenden arbeiten in der Regel werktags von Montag bis Freitag.
Dank unseres Gleitzeitmodells können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Auch Teilzeitlösungen sind je nach Position möglich.
Homeoffice ist bei uns nicht vorgesehen. Dafür profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit im Team, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen – was den Arbeitsalltag oft erleichtert und bereichert.
Ja, Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Fortbildungen.
Der Bewerbungsprozess bei uns ist in mehrere Schritte gegliedert:
- Erstgespräch mit unseren Recruitern – Hier lernen wir Sie kennen und besprechen die wichtigsten Eckpunkte.
- Interne Abstimmung – Im Anschluss prüfen wir gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen, ob Ihr Profil zu der Position passt.
- Zweitgespräch mit Fachabteilung und Geschäftsführung – Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch ein, in dem Sie Ihr zukünftiges Umfeld noch besser kennenlernen.
Während des gesamten Prozesses stehen Ihnen unsere Recruiter zur Seite – von der Bewerbung bis hin zur Einstellung und auch darüber hinaus.
Besucher und Bewerber können auf unserem Gelände auf den gekennzeichneten Parkplätzen parken. Sollten diese bereits belegt sein, besteht die Möglichkeit, auf der öffentlichen Straße in der Umgebung zu parken.
Der Zugang zum Gelände erfolgt über das Drehkreuz – bitte klingeln Sie dort, und Sie werden von unseren Mitarbeitenden hereingelassen.
Wir leben Diversität.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.