Karriereseite und Stellenangebote – Pond Security Service GmbH

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Was wir unseren
Mitarbeitenden bieten
Unsere Benefits:

Weiterbildungsangebote

Mitarbeitergeschenke

Mitarbeiterrabatte

krisensicherer Arbeitsplatz

subventioniertes Essen

Gleitzeit

Was Bewerber und unser Team über uns sagen

Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch war angenehm und von mein Seits Positiv gewesen.. Mit die Frau (Anonym).
Bewerber-Feedback vom 13. Mai 2025
Sicherhemitarbeiter
More Optionen,bedeutet, wenn ich bin nicht geeignet für eine Stelle dann muss habe die Chance für andere Objekt!!
Bewerber-Feedback vom 12. Mai 2025
Sporttest war in der Anzeige nicht erwähnt.
In der Stellenanzeige wurde nicht erwähnt, dass ein Sporttest Teil des Auswahlverfahrens ist. Für mich ist dies ein wesentliches Kriterium bei der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. Ein klarer Hinweis darauf hätte mir Zeit und Aufwand erspart. Eine transparente Darstellung aller Anforderungen in der Ausschreibung wäre wünschenswert. Ansonsten war der Bewerbungsprozess gut organisiert und die Kommunikation sehr freundlich.
Bewerber-Feedback vom 10. Mai 2025
Hilfreich
Konstruktive und die Bewerbungsprozesse ist schnell eine Antwort zu bekommen
Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2025
Sehr gut
Vernünftige und detailierte Erläuterung aller wissenswerte Gegebenheiten und umfangreiches beantworten jeglicher gestellter Fragen. Sehr gut
Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2025
Bewerbund als GSSK
Kompetente freundliche Mitarbeiter Lockere Atmosphäre Gerne wieder 😏 Aber besser die Stelle und nich nochmal Bewerbungsgespräch
Bewerber-Feedback vom 1. Mai 2025
Gute Übersicht über die Erwartungen
Ich habe eine angemessene Übersicht über die Erwartungen an den Bewerber und die Abläufe bis zur Einstellung erhalten. Die Erklärungen über die nötigen Formulare und Voraussetzungen waren schlüssig und informativ. Lediglich empfand ich es eher als Firmenpräsentation und keineswegs als Vorstellungsgespräch. Es gab quasi keinen persönlichen Dialog über die eigenen Stärken und Schwächen, sondern ein Gruppentreffen, das ich persönlich als wenig professionell empfinde. Persönliche Daten bekommen die anderen Mitbewerber offen mit. Datenschutz sieht anders aus und spricht jetzt nicht für einen professionellen Umgang mit sensiblen Daten. Konstruktives Feedback gab es nicht abseits des Englisch-Tests (‚bestanden‘). Der Sporttest ist meiner Meinung nach unzureichend für den Dienst an der Waffe in einem hochsensiblen Bereich. Das professionelle Auftreten des Personals war lediglich zu 70% gegeben. Entweder hoch professionell oder träge und faul. Gerade bei neuen Bewerbern sollte man sich SO nicht unbedingt präsentieren, da der Eindruck eher abschreckt als anzieht. Da gibt es schulungstechnisch sicherlich noch Nachholbedarf in der Außendarstellung einiger Kollegen. Der Leiter des Gesprächs war freundlich, ruhig und sehr angenehm im Umgang.
Bewerber-Feedback vom 30. April 2025
Mainz kastel
Der Empfang war sehr gut Der suppervicer war der Hammer Wir wurden sehr gut aufgeklärt Wir hatten eine nicht ernste Runde, wir konnten viel lachen Es wurde uns alle Schritt für Schritt ausführlich erklärt Was nicht so gut war Es hat trinken gefehlt
Bewerber-Feedback vom 30. April 2025
Bewerbertag
Alles gut soweit.
Bewerber-Feedback vom 30. April 2025
Good
Everything is good
Bewerber-Feedback vom 25. April 2025
Auszug aus 1305 Bewertungen

Wir leben Diversität.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sie haben noch Fragen?
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie.

Angela Costanza

Teamleitung Recruitment

Sarah Markgraf

Recruitment

Yasmin Haddad

Recruitment